26/03/2026 · BOE-A-2026-7034
La Universidad del Atlántico Medio oficializa el plan de estudios de su Máster en Prevención de Riesgos Laborales
El programa académico, publicado el 26 de marzo de 2026, establece una estructura rígida de 60 créditos ECTS sin asignaturas optativas, tras superar la verificación del Consejo de Universidades y la Agencia Canaria de Calidad Universitaria.
El 26 de marzo de 2026 se ha hecho pública en el Boletín Oficial del Estado la resolución del 23 de febrero de 2026, firmada por la Rectora de la Universidad del Atlántico Medio, Ana María González Martín. A través de este documento, la institución formaliza el plan de estudios del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, un paso definitivo para la implementación de este título oficial destinado a la formación de especialistas en seguridad y salud en el trabajo.
El proceso de implantación ha seguido un riguroso itinerario administrativo. El título obtuvo su carácter oficial mediante el Acuerdo del Consejo de Ministros del 7 de octubre de 2025, posteriormente ratificado por la Resolución de la Secretaría General de Universidades del 9 de octubre de 2025. Asimismo, el plan de estudios ha sido validado por el Consejo de Universidades, contando con el informe positivo previo de la Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa, lo que garantiza la adecuación del programa a los estándares de calidad exigidos.
En términos académicos, el máster se estructura en un total de 60 créditos ECTS, distribuidos estrictamente entre materias obligatorias y el Trabajo Fin de Máster (TFM). Llama la atención que el plan no contempla materias optativas ni prácticas externas independientes, asignando 48 créditos a la formación obligatoria y 12 créditos al TFM. Esta configuración sugiere un enfoque curricular cerrado, diseñado para asegurar que todos los egresados adquieran un núcleo común de competencias sin desviaciones especializadas.
El despliegue temporal se divide en dos semestres. El primero se centra en la fundamentación técnica y jurídica con asignaturas como Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, Gestión y Ámbito Jurídico de la Prevención, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial (6 ECTS cada una), y las materias de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (3 ECTS cada una). El segundo semestre orienta la formación hacia la aplicación práctica y la gestión corporativa, incluyendo los Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, Responsabilidad Corporativa y Talleres prácticos de prevención de riesgos laborales, todos ellos de 6 ECTS, culminando con la entrega del TFM.
Desde una perspectiva crítica, la ausencia de créditos para prácticas externas y de materias optativas podría limitar la capacidad del alumnado para adaptar su perfil profesional a sectores industriales específicos. No obstante, la inclusión de talleres prácticos y un TFM de peso considerable busca compensar esta rigidez, asegurando que el título cumpla con las exigencias legales para el ejercicio de la prevención de riesgos laborales en el entorno profesional actual.