30/12/2025 · BOE-A-2025-27060
Hacienda convoca 82 plazas para el Catastro con ofertas de empleo público acumuladas desde 2023
El Ministerio anuncia un proceso selectivo complejo para el Cuerpo Técnico de Gestión Catastral, que incluye la cobertura de plazas autorizadas en los tres ejercicios anteriores, con un plazo máximo de ejecución de dos años.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este lunes, 30 de diciembre de 2025, la resolución que convoca un proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo Técnico de Gestión Catastral, dependiente del Ministerio de Hacienda. La convocatoria, firmada por la Subsecretaria Lidia Sánchez Milán el pasado 23 de diciembre, tiene como objetivo cubrir un total de 82 plazas, una cifra que resulta de la suma de ofertas de empleo público autorizadas pero no ejecutadas en los años 2023, 2024 y 2025.
Un proceso para absorber ofertas pendientes
El núcleo de la convocatoria radica en su carácter acumulativo. De las 82 plazas, 49 corresponden al turno de acceso libre y 33 a la promoción interna. Sin embargo, un análisis detallado revela que estas vacantes no son nuevas, sino que proceden de reales decretos de oferta de empleo público de ejercicios anteriores. En concreto, se cubrirán 11 plazas correspondientes a 2023, 16 a 2024 y 22 a 2025 en el turno libre. En promoción interna, se cubren 13 plazas de 2023, 15 de 2024 y 5 de 2025. Esta acumulación plantea interrogantes sobre la agilidad de la Administración para ejecutar sus propias ofertas de empleo en un plazo razonable, un aspecto que ha sido criticado históricamente por los aspirantes y los sindicatos, quienes denuncian la lentitud de los procesos.
El proceso selectivo se desarrollará bajo un estricto marco normativo que incluye, entre otras, la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el Real Decreto-ley 6/2023, que fija un plazo máximo de dos años para ejecutar la convocatoria desde su publicación. Además, la fase de oposición deberá completarse en un año. El incumplimiento de estos plazos podría generar incertidumbre jurídica y afectar a los derechos de los aspirantes.
Un camino exigente y digitalizado
Los requisitos para participar son los habituales en el acceso a la función pública: nacionalidad española o de la UE, titulación de Grado, Diplomado, Ingeniero o Arquitecto Técnico, y no estar incurso en causas de inhabilitación. La novedad, ya consolidada, es la obligatoriedad de presentar la solicitud por medios electrónicos a través del Punto de Acceso General, con un plazo de 20 días hábiles a partir del 31 de diciembre. La tasa de examen es de 23,33 euros para el acceso libre y 11,67 para promoción interna, con exenciones para personas con discapacidad, demandantes de empleo y otros colectivos.
El proceso selectivo es notablemente exigente. Para el acceso libre consiste en una oposición con tres ejercicios eliminatorios: un test de Derecho Administrativo y Civil, la resolución de cuatro supuestos prácticos de Catastro y un examen teórico-práctico sobre Derecho Financiero y Catastro. Los aspirantes por promoción interna se enfrentan a un concurso-oposición, donde se valoran méritos como la antigüedad y la formación. Todos los que superen esta fase deberán realizar y aprobar un curso selectivo de hasta seis meses en la Escuela de la Hacienda Pública.
Perspectivas y reservas de plazas
La convocatoria incluye medidas de acción positiva. Se reservan 6 plazas para personas con discapacidad en el acceso libre y 2 en la promoción interna. Además, se establecen adaptaciones de tiempo y medios para estos aspirantes, así como la posibilidad de conservar la nota de los ejercicios para la convocatoria siguiente si se alcanza un mínimo del 50%. También se incorporan principios de igualdad de género, alineados con el IV Plan para la igualdad en la Administración General del Estado.
Desde una perspectiva crítica, esta convocatoria evidencia dos caras de la Administración contemporánea: un esfuerzo por modernizar los procesos, digitalizándolos e incorporando principios de igualdad y discapacidad; y una inercia burocrática que se manifiesta en la acumulación de ofertas de años distintos y en un procedimiento selectivo de gran complejidad y duración. Para los aspirantes, supone una oportunidad de acceso a un cuerpo técnico especializado, pero también un laberíntico camino que pondrá a prueba su preparación y paciencia, en un contexto donde la transparencia y la celeridad siguen siendo demandas pendientes en la función pública.
Fuentes:
- Boletín Oficial del Estado. Resolución de 23 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría de Hacienda, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Técnico de Gestión Catastral. BOE-A-2025-27060. Publicado el 30/12/2025. Disponible en: https://www.boe.es/boe/dias/2025/12/30/pdfs/BOE-A-2025-27060.pdf
- Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.