El Ministerio de Hacienda convoca 91 plazas para un Cuerpo clave en la gestión del territorio y la fiscalidad inmobiliaria

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este lunes, 30 de diciembre de 2025, la Resolución de la Subsecretaría de Hacienda que convoca un proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo Superior de Gestión Catastral. La convocatoria, fechada el 23 de diciembre, pretende cubrir un total de 91 plazas, distribuidas en 64 para el sistema de acceso libre y 27 para promoción interna. Este cuerpo, adscrito al Ministerio de Hacienda, desempeña funciones técnicas cruciales en la gestión, valoración y actualización del catastro inmobiliario, un pilar fundamental para la tributación local (Impuesto sobre Bienes Inmuebles), estatal y para la planificación territorial.

El proceso se enmarca en la oferta de empleo público de los ejercicios 2023, 2024 y 2025, evidenciando una acumulación de plazas pendientes de cobertura. De las 64 plazas de acceso libre, 5 se reservan para personas con discapacidad (grado igual o superior al 33%). En la promoción interna, de las 27 plazas, 3 están reservadas bajo el mismo criterio. Esta medida de acción positiva se alinea con la legislación vigente y con el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado aprobado en octubre de 2025.

Un proceso exigente y dilatado en el tiempo Los aspirantes, que deberán poseer un título de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura, se enfrentan a un proceso selectivo de gran complejidad. Para el acceso libre, el sistema será el de oposición, mientras que para la promoción interna será concurso-oposición. La fase de oposición consta de cuatro ejercicios eliminatorios que abarcan un temario extenso y especializado, dividido en dos itinerarios (A y B) según el perfil formativo del opositor. Los temas van desde Derecho Constitucional, Administrativo, Civil e Hipotecario hasta Teoría Económica, Hacienda Pública y, por supuesto, materia catastral específica.

Uno de los aspectos más destacados es la exigencia de acreditar un nivel B2 o superior de inglés o francés, pudiendo demostrarse mediante titulación oficial o superando una prueba de traducción. Asimismo, quienes superen las fases iniciales deberán realizar y aprobar un curso selectivo en la Escuela de la Hacienda Pública, con una duración máxima de seis meses, antes de su nombramiento como funcionarios en prácticas.

La Resolución establece que todo el proceso deberá ejecutarse en un plazo máximo de dos años desde su publicación, un horizonte temporal que, aunque busca dar certeza, plantea desafíos logísticos dada la envergadura de las pruebas.

Contexto y críticas implícitas Esta convocatoria llega en un momento de intensa transformación digital y de revalorización de los activos inmobiliarios, donde el Catastro se erige como una herramienta estratégica no solo fiscal, sino también para políticas urbanísticas, ambientales y de cohesión territorial. La necesidad de reforzar este cuerpo técnico es incuestionable, dada la acumulación de plazas de años anteriores y las crecientes demandas de precisión y actualización de la información catastral.

Sin embargo, la magnitud y complejidad del proceso selectivo suscita reflexiones. Por un lado, el temario es de una amplitud extraordinaria, lo que puede actuar como filtro para perfiles muy especializados. Por otro, el plazo total de dos años para finalizar el proceso –incluyendo el curso selectivo– podría ralentizar la incorporación efectiva de nuevo personal en un momento donde la agilidad administrativa es una demanda social constante.

Desde la perspectiva de la promoción interna, la convocatoria ofrece una vía de carrera para funcionarios del subgrupo A2, aunque con un número limitado de plazas. Esto refleja un intento por retener talento dentro de la Administración, si bien la proporción entre plazas de libre acceso y promoción interna (más de 2 a 1) muestra un claro énfasis en la incorporación de personal externo.

La transparencia y digitalización del proceso son notables: todas las solicitudes y comunicaciones se realizarán por vía electrónica, y se publicarán en los portales oficiales. No obstante, la propia complejidad de la convocatoria puede suponer una barrera de entrada para potenciales candidatos, requiriendo una gran dedicación y recursos para su preparación.

En definitiva, esta masiva convocatoria representa una inversión significativa en el capital humano de una administración técnica clave. Su éxito no solo se medirá por el llenado de las 91 plazas, sino por la capacidad del sistema para seleccionar y formar a los profesionales que liderarán la modernización catastral en los próximos años, en un contexto de profundos cambios económicos, tecnológicos y territoriales.

Fuentes

• Resolución de 23 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Gestión Catastral. Publicada en el BOE núm. 314, de 30 de diciembre de 2025, páginas 179226 a 179267. BOE-A-2025-27057
• Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Texto Refundido de la Ley del Catastro Inmobiliario.
• IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado (Acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025).