La Universidad de Sevilla formaliza dos nuevos nombramientos de catedráticos tras concurso público

La Universidad de Sevilla ha hecho públicos, a través del Boletín Oficial del Estado (BOE) del lunes 30 de diciembre de 2025, los nombramientos de dos nuevos Profesores Titulares de Universidad. La resolución, firmada por la rectora María del Carmen Vargas Macías el 22 de diciembre, culmina el proceso de concurso de acceso convocado por la institución el pasado mes de octubre.

Los dos académicos que acceden a la categoría de Titular de Universidad son don Juan Antonio Corral Pernía, en el Área de Conocimiento de «Didáctica de la Expresión Corporal» dentro del Departamento de «Educación Física y Deporte», y don Jesús Cebrino Cruz, en el Área de «Medicina Preventiva y Salud Pública», adscrito al departamento homónimo. Estos nombramientos se producen tras la evaluación de las correspondientes comisiones y siguiendo el procedimiento establecido en la normativa vigente.

El procedimiento se ha desarrollado bajo el paraguas de la nueva Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU), y el Real Decreto 678/2023, que regula la acreditación estatal y los concursos de acceso. Este marco normativo, de reciente implantación, busca homogeneizar y garantizar los criterios de mérito y capacidad en la selección del profesorado universitario en toda España. La resolución subraya que este acto administrativo «agota la vía administrativa», si bien deja abierta la posibilidad de interponer recursos de reposición o contencioso-administrativos en los plazos legalmente establecidos.

Desde una perspectiva crítica, este tipo de anuncios, aunque rutinarios en la dinámica universitaria, ponen de relieve el funcionamiento del sistema de selección del personal docente e investigador en España. La exigencia de acreditación previa por parte de la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación) o los órganos autonómicos equivalentes, seguida de un concurso público en la universidad convocante, constituye un proceso largo y altamente competitivo. Analistas del sector señalan que, si bien el sistema pretende asegurar la excelencia, también puede generar una elevada precariedad laboral entre los doctores que aspiran a una plaza fija, alargando los periodos de temporalidad.

La elección de las áreas de conocimiento –una en el campo de las Ciencias de la Educación y otra en Ciencias de la Salud– refleja las necesidades específicas de la plantilla de la Universidad de Sevilla y la evolución de sus departamentos. No obstante, la publicación se limita a anunciar el resultado final, sin ofrecer detalles sobre el número de candidatos presentados a cada plaza o el perfil curricular de los galardonados, información que suele ser de interés para la comunidad académica para evaluar la competitividad del proceso.

La resolución, como es habitual, incluye la fórmula legal que informa sobre los recursos disponibles para quienes pudieran sentirse perjudicados por la decisión, garantizando así la seguridad jurídica del acto administrativo.

Fuentes:

1. Resolución de 22 de diciembre de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que se nombran Profesores Titulares de Universidad. BOE-A-2025-27052. Publicado en el BOE núm. 314, de 30 de diciembre de 2025, sección 2A, páginas 179112. Disponible en: https://www.boe.es/boe/dias/2025/12/30/pdfs/BOE-A-2025-27052.pdf
2. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU). BOE de 23 de marzo de 2023.
3. Real Decreto 678/2023, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso.